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怎样设计托育中心的环创？
对于托育机构或保育园来说，教育理念就是中心的核心与灵魂，也是父母注重的中心的专业性体现。那么怎样围绕着教育理念在做好环创的设计呢？托育机构的照顾对象是0-4岁的婴幼儿，是身心发展最重要的阶段，因此，对托育中心的环境安全的体现就非常重要，什么样的环境是可以给宝宝安全感？是一个像家一样的生活环境，给宝宝轻松开心的地方，没有任何压力或者不适感，所以中心的基础装修设计就是简洁、温馨、油漆用色不应花花绿绿，也
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2019-12-04 |
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托管班老师让小孩儿喜爱的管理方式
知道怎么打造想入我班，先过我关的招生境界吗？在名校里，往往一个名师的班级让众多粉丝父母削尖脑袋都想把孩子挤进去吗？这对于课后托管机构而言是多么的不可思议。这就是名师独有的效应，传授一下给你！我们要知道教育行业不比其他行业，其他行业是消费者直接体验直接买单，但教育行业的直接服务对象是孩子，买单的却是父母，因此，孩子的成长效果就是父母买单的凭证。孩子在托管机构的时间并不长，如何做到科学管理、正确教育、
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2019-12-04 |
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课后托管班：合理的收费机制这样定
由于当下很多课后辅导班鱼龙混杂，参差不齐，面对着不断被蚕食的生源，大多数托管班采取了降价优惠的策略，其效果是短时间内有优势，能够拉拢一定生源，但是往往也是伤敌一千，自损八百。如果价格定得过于低，就会显得你的托管班很廉价，没有质量，家长也不会信任，而前期低价后面想要再提价，损失的生源就更大了，所以在开班时就要做好正确的收费标准和优惠政策，才能保证托管班长久盈利。托管班的收费一般是按人按月收费，或者是
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2019-12-03 |
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托管师资招聘难易流失？这里有方法
许多托管班存在老师招聘难、易流失的问题，可以说这是众多托管行业经营者必须面对的重大问题。如果处置不好，机构可能会陷入经营困境老师的离开可能影响现有的生源，亦或者错过当下的招生计划，，以及对其他老师心理的影响，更有甚者带走相关教学数据资料到其他机构，从而对本中心造成威胁。那作为经营者应该如何处置老师的去留问题以及减少师资流失？今天从师训一词给从业者一些建议。首先我们来分析课后托管班对于老师的配比需求
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2019-12-03 |
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创业新选择，幼儿托育前景广阔！
不少创业人士想进入幼儿行业，但是幼儿行业跨度太大，范围涉猎广，服装、母婴、幼儿园等早已市场泛滥，但是有一个板块在今年才刚刚兴起，这就是幼儿托育！托育为什么能突然出现在创业风口上？这里我们先了解一下什么叫做托育。托育有多个行业词，幼托、日托、保育园、托育、托婴等都是这个行业的扩展词。这个行业的市场基础是建立在两个刚需条件下：1、幼儿园基本不接收四岁以下的幼儿，达不到入园年龄和条件；2、双职工父母要牺牲
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2019-12-03 |
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二胎政策放宽，这个潜力巨大的行业知道吗？
十九届四中全会中提出了优化生育政策，提高人口质量，新一步定下了放宽生育政策、鼓励二胎的基调。而按照十九届四中全会部署，将会健全生育政策和相关经济社会政策配套衔接的体制机制，也就是说，育幼、教育行业将得到政府大力鼓励支持。在这样的政策环境下，托管教育这个既能解决孩子无人照看的难题、又能培养孩子学习兴趣和奠定习惯基础的行业，早已有巨额资本看准，大量涌入市场。据前瞻产业研究院的数据，近五年来与托管教育相
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2019-12-02 |
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行业小白怎样入手托管？
国内人口基数大，新一代家长都普遍工作繁忙，又重视孩子教育，因此托管辅导市场格外红火，不少投资或者创业者都极其看好。但是，托管机构经营起来环节众多细节繁琐，新手该如何迅速把握工作重点，确定发展路线呢？疯狂龙博士在此分享经营托管常被忽略的两点：一、首先要明确托管的经营类型。无论是投资还是创业，都要对所参与的项目有整体目标的规划，经营也要有明确的对象。那办托管，是从家长那赚取利润，自然要确定自己办托管针
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2019-12-02 |
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托管招生“三步走”，占领当地课后市场
托管教育机构从业者最关心的莫过于招生了，生源的多少决定了托管班的营收能力，更是托管班的生命之源。而在一家小学的周边就有众多的托管机构、辅导班，那么在众多的竞争机构中抢到生源实属不易！通过我们品牌多年的托管机构开班经验总结，现把招生三板斧分享给大家！第一步高效推广宣传当下是一个口碑经济的时代，对于没有品牌和影响力的机构而言，就像是一个山寨品或是三无产品，无法取得家长的信赖。品牌形象是一个机构的灵魂，
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2019-12-02 |
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