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►采用B/S架构，使用方便灵活，无需单独安装。
►系统采用多借授权管理，根据实际工作内容进行功能授权。
►公司绩效考核：各个职能部门对公司进行月度绩效考评。
►经济责任制考核：各个职能部门对各个部门进行月度绩效考评。
►部门/个人工作计划及考核管理：个人或部门(班组)月度工作计划制定及考评。
►考核结果统计查询：对各种考核结果汇总统计，提供个人等的结果查询；
►其他各种线上应用功能，例如文档管理等；
►系统管理等功能：组织机构、人事资料建立，考核项目、指标、模板以及方案管理。
►系统运行界面设置有显示模式切换，可根据需要随时进行模式切换。